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处领导赴基层党支部开展“履职尽责”、“两学一做”调研督导

发布人:办公室      时间:2016-08-01 00:00      浏览次数:1301次

 
近日,黄黄管理处领导王同庆、朱书武、范汉清、程慧、杨孟林、徐明华、汪忠胜、赵华耕一行分别到总路咀、界子墩、黄梅南、团陂、小池、鄂东所、大别山所、英山所、罗田党支部、汪集党支部、界子墩超限检测站督导调研“履职尽责”、“两学一做”学习教育活动开展情况,并慰问坚守在防汛一线的员工。
王同庆在听取总路咀党支部相关汇报及督导检查结果后,充分肯定了在“两学一做”学习教育和履职尽责督促检查工作等方面所取得的阶段性成绩,并就支部下一步如何在“两学一做”学习教育和履职尽责督促检查工作取得新突破、新亮点、新进步和新成效上提了五点要求:一是要打牢“学”这个基础,做到深学真学、学以致用。要把党的思想建设放在首位,教育引导全体党员尊崇党章、遵守党规,履行义务,把合格党员的标尺立起来,把做人的底线划出来,把党员的先锋模范形象树起来,把坚定信仰的力量体现出来。以《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是要突出“做”这个关键,做到以知促行、知行合一。要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,争做 “四讲四有”合格党员。在学习教育中,每一个党员、干部都要以“四讲四有”合格党员的标准来衡量自己、检视自己,树立共产党员先锋模范形象。三是要抓住“改”这个牵引,做到真查真改、立行立改。坚持问题导向,分门别类找准问题,切实增强针对性、实效性。建立和落实好领导干部主题责任清单,引导党员立足岗位、履职尽责。四是要落实“常”这个要求,做到抓在日常、严在经常。要围绕学思践悟,推动集中教育与经常性教育相结合,让学习教育成为党员干部的自觉和习惯。要以党支部为基本单位,严肃党内政治生活,落实“三会一课”制度,落实党员教育管理责任,推动学习教育抓在日常、严在经常。五是要坚持“带”这个途径,做到以上率下、层层示范。“学”也好,“做”也好,都必须坚持领导带头、以上率下。领导班子要以身作则、率先垂范,层层示范、层层带动。领导班子要带头谈体会、讲党课,带头履职尽责、立足岗位做贡献,不能搞“灯下黑”、搞“手电筒照人不照己”。在界子墩党支部“两学一做、履职尽责”座谈会上,王同庆听取了党支书记万里作“两学一做、履职尽责”工作汇报,检查了相关内业资料,对界子墩党支部开展两学一做,主动履职尽责给予了充分肯定,并对界子墩支部特色做法给予了高度评价。王同庆指出“两学一做”学习教育和“履职尽责”回头看是当前两项重大政治任务,黄黄管理处对“两学一做、履职尽责”工作高度重视,各党支部、各单位要迅速行动,加强组织领导,层层传达会议精神,精心安排部署,紧密结合实际,认真抓好落实,同时,加大督促检查和责任追究力度,要做到继承与创新并举,并加大宣传力度。王同庆还强调,在学习教育活动中,严管是基础,厚爱是目标,在守纪律讲规矩方面要严管,在工作生活中遇到困难要厚爱,要将“严管”与“厚爱”相辅相成,相互统一。基层支部、各单位应坚持把“两学一做”学习教育与“履职尽责”督促检查等专题工作紧密结合,将下一步工作做得更好。
朱书武在黄梅南认真听取了支部书记石浔伟就“两学一做”学习教育及履职尽责督促检查工作的相关汇报,提出了三点要求:一是要求支部的党员干部要持续加强对党章的学习理解,牢固树立党章意识和党员意识,做到以知促行、知行合一,争做“四讲四有”的合格党员;二是要求全体职工严格遵循管理处财务支出、经费报销、票卡管理、绿通查验等各项规章制度,牢固树立廉洁从业意识,不断锤炼收费业务技能,做到依法征费、微笑服务、按章办事,切实提升履职尽责的能力水平;三是支部要把服务职工作为工作的出发点和落脚点,认真摸排职工的思想动态和实际困难,积极为职工办实事、解难事,提高职工的幸福指数,积极营造“家”文化氛围,使职工开心工作、愉悦生活,真正做到“严得服气,爱得温暖”。朱书武对蕲春党支部“两学一做”和“履职尽责”等专题活动取得的成效给予了肯定,并对下一步工作开展提出要求:一是广泛收集职工困难和建议,采取座谈会、问卷调查等方式,关心职工的工作和家庭生活问题,将职工群众的困难事放在首位,组织讨论解决方案和措施,并及时反馈。二是了解职工思想动态,实行支部党员干部分片包干,切实将“三评一赞”工作法中的带班承诺落实到位,确保交心谈心全覆盖。三是管理服务精细化,可根据个人实际需求,更好地融合到工作开展的细节中,做好“差异化、个性化”的服务,让职工感受单位无微不至的关怀。四是践行“严管与厚爱”,按规章制度严格执行是“严管”,让职工收获一份感动是“厚爱”,工作开展要细致到位,专题研究“严管与厚爱”,拓展服务内容,延伸服务内涵,推广宣传经验,让职工的幸福感得到提升。朱处长充分肯定了麻城东支部各单位在“两学一做”和“履职尽责”等工作中取得的成效,就下步工作,他强调,一是要深化“两学一做”学习教育,通过学习提升党员,增强党性修养,在群众中当好表率,要大力学习推广“三评一赞”支部工作法,切实将“三评一赞”工作法中的带班承诺落实到位;二是要认真开展“履职尽责”工作,每一个职工要明确自己的岗位职责,要结合收费、养护、路政、监控中心等岗位要求,明晰哪些该做哪些不该做,在管理制度上要严格执行,在工作标准上要严格遵循,工作不求过得去更求过得硬。三是要着力践行“严管与厚爱”,在严管上严格执行管理处工作纪律、财经纪律等各项规章制度,以制度管人管事,用严明的纪律约束自己,自觉接受组织和群众的监督;在“厚爱”上要深化一个支部一个家、支部书记就是家长的理念,在服务职工方面积极想办法、出实招,关心职工工作和家庭生活问题,将职工群众的困难事放在首位,通过开展集中生日聚会、生日贺卡等贴心服务,让职工有家的归属感,安心高路建功立业。
 
 
范汉清对团陂党支部扎实开展“两学一做”学习教育的做法给予了高度评价和充分肯定,认为团陂党支部刚成立不久,能按照要求精心谋划,周密部署,营造出浓厚氛围。下阶段要再加干劲,突出问题导向,结合实际边学边改,扎实推进学习效果。同时对团陂党支部“两学一做”下阶段工作提了三点要求:一是坚持学以致用、知行合一,扎实推进“两学一做”学习教育。要牢牢把握夯实“学”这个基础,落实“做”这个关键。二是坚持重点督导,跟踪问效,高效推进履职尽责工作。要认真参照黄黄管理处“履职尽责”督促检查方案、履职尽责问题整改方案,把握住关键节点,对照问题台账,主动作为,切实在整改工作中履职尽责、提能增效。三是坚持严管立行、厚爱聚心,营造风清气正政治生态。要牢固树立“严管就是厚爱” 意识,做到“咬耳朵”、“扯袖子”、“红红脸”“出出汗”。要深入实施“关爱”行动,几时了解职工的各方困难,做到有困难不推诿,能解决必解决,在生活上给予职工关心与支持。
程慧对鄂东党支部“两学一做”学习教育开展情况给予了充分的肯定,并提出了三点要求:一是要深刻领会“两学一做”学习教育的重要意义,加大对“两学一做”学习教育的学习力度,避免倦怠性;二是要抓牢基础,抓住关键,突出“学”和“做”两个重点,推动“两学一做”学习教育向纵深开展;三是要结合“两学一做”学习教育实施方案及相关文件,创造性地开展工作,抓好落实,确保“两学一做”学习教育取得实效;四是要把“严管与厚爱”落实到日常管理中,规范管理、精细管理,关心职工、爱护职工,努力将收费站所建设成职工喜爱的“温馨之家”“快乐之家”。程慧对大别山党支部开展下半年工作提出了四点要求:一是先进职工代表、青年职工要积极向党组织靠拢,认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话等内容,追求思想上进步;二是树立窗口新形象,把“履职尽责”渗入到每项工作中去,以严谨的工作作风、稳准快的收费效能、温馨的窗口服务打造窗口新形象;三是提升业务能力,在“双争双创”竞赛中,要奋勇拼搏、展示自我,力争取得优异的成绩;四是设立收费窗口“点赞台”,将司乘对收费员的评价以最直接的方式展现,让收费员在工作中也能收获满满的“正能量”,激励他们更加用心、用情的服务广大司乘。程慧在听取了黄梅党支部的“两学一做”学习教育、 “履职尽责”活动开展情况的相关汇报后,对照检查结果肯定了黄梅党支部的活动开展成效,并对下一步支部工作开展提出了三点要求:“学”是基础关键。一是党支部要组织集中学习、自学等方式全面吃透党章党规、习总书记系列重要讲话精神;二是学习红安党支部“三评一赞”、“微承诺”等好的工作做法,把工作落到实处。“做”是行动关键。一是党支部要将两学一做与严管厚爱结合起来,将党员干部与群众联系在一起,齐心协力干好工作;二是完善各种管理制度,从工作纪律、卫生环境、内务管理、学习制度等基础抓起。通过加强业务考评,开展民主评议,突出党员示范效应,强化领导干部表率作用。“实”是保障关键。一是党支部要将“两学一做”活动落到实处,实现“走心”、“入脑”,避免走过场,瞎应付。从日常工作一项项抓起,有检查,有落实、并考核到位。让工作流程规范化、常态化。长此以往,相信管理水平也会有所提升。二是经常性深入一线,深入费亭,与群众开展交心谈心,向党员群众征求建议,接受员工合理化的建议,每月开展自查自纠,把握问题关键,力求整改实效,做到有的放矢;三是关爱职工,从细节做起。比如夏季配灭蚊灭虫物品、准备绿豆汤、西瓜等防暑降温食品,做好后勤保障工作;四是每月设置微承诺,按照承诺履行职责,对自己是一种提高,也是对员工的厚爱;五是要以履职尽责工作为平台,狠抓收费员队伍素质提升,从业务技能、政策执行、微笑服务、目标任务、学习能力等方面落实,要求每位员工将履职尽责工作牢记于心、落实于行动,进一步规范自身行为,以达到业务能力提升、服务能力见成效。
杨孟林充分肯定了小池党支部在“两学一做”学习教育和履职尽责督促检查工作等方面所取得的阶段性成绩,并就支部下一步如何在“两学一做”学习教育和履职尽责督促检查工作再取新成效上提了三点要求:一是抓好支部创建,强化堡垒,对标定位,扎实推进完善党支部各项建设,充分发挥党员先锋模范作用;二是抓好“龙头”,动起来。切实践行“一线工作法”,做到带头遵章守纪、带头加强学习、带头履职尽责、带头改进作风、带头做好表率,深入一线,切实解决职工困难和问题,真正做到“严得服气,爱得温暖”。三是抓好规范,严起来。要适应全面从严治党新要求,严格落实“三会一课”制度,组织好各项党内活动,落实党员教育、管理的各项规定,制定完善切实可行的支部工作制度,务求创新有亮点。杨孟林对英山所开展活动的成效表示了高度肯定,并提出三点意见和建议。一是要加强学习,特别是党员干部要加强政治理论及党章、党规、习总书记系列讲话等方面学习,加强党性修养、遵规守矩,提高认识。同时在抓好基础的同时,把工作做到日常,在群众中作表率,发挥先锋模范作用。二是在工作中要做到守土有责,尽职尽责,勇于担当,紧紧围绕管理处要求,落实全面从严治党主体责任,坚定依法行政、服务改善民生、转变工作作风的决心。同时要加大督促检查力度,着力解决履职不力、作风不实、为政不廉等问题,努力营造了依法履职、优质高效、廉洁从政的良好氛围。三是要准确把握严管与厚爱的深刻内涵,在工作中要会管、能管、敢管,严格要求,规范与执行上级各项规章制度,当职工将各种规定动作变为一种习惯时,便能显现出组织的关爱。最后,检查组根据“三个必谈”的要求,通过座谈及个别谈话的方式,收集职工工作、生活中的问题,并表示将协调管理处各部门,通过划分责任、限定时限等方式逐一解决职工困难。杨孟林在听取木子店党支部关于“两学一做”学习教育及履职尽责督促检查工作的相关汇报及督导检查结果后,充分肯定了木子店管理所在“两学一做”学习教育和履职尽责督促检查工作等方面所取得的阶段性成绩,并通过面对面座谈,详细了解、收集了职工工作和生活中迫切需要解决的问题,对职工反应的问题作出详细的解答,并表示将协调管理处各部门,通过划分责任、限定时限逐一解决职工困难。
赵华耕处长在听取了情况汇报后,就下一步工作提出几点要求:一是提高认识,加强学习。不仅深入学习党章党规内容、习近平总书记系列讲话精神;还要加强业务学习,坚持学以致用,不断提升自我。二是严格落实,履职尽责。立足岗位作贡献,要求每一名党员干部要在各自岗位上尽忠职守,要勇于担当各自的职责和使命,始终坚持高标准、严要求,以身作责,尽职尽责。三是加强引导,实行党员带班制。党建带团建,一对一帮扶,树立典型,激发党员责任意识,充分发挥党员先锋示范作用。
徐明华向罗田党支部每一位党员提出,做一名合格党员的关键在于:一要认真学习党章,严格遵守党章,从严格履行党员的义务做起。党员只有履行了应尽的义务才是真正合格的党员,才能享有党员的权利;二要立足岗位作贡献。作为共产党员,大家岗位不同、分工不同,要在各自岗位上尽忠职守,要勇于担当各自的职责和使命,始终坚持高标准、严要求,在各个方面发挥先锋模范作用。
汪忠胜认真听取了界子墩超限检测站汇报,并通过面对面座谈,详细了解基层迫切需要解决的问题。针对“两学一做”和“履职尽责”工作的落实情况,支队长汪忠胜强调,黄黄路政三大队作为新成立的基层党支部,支部建设是头等大事,要想走在全处前列做红旗党支部,必须求真务实,不搞形式主义,支部规定动作要到位,自选动作要有特色。同时,对下半年工作作出了五点要求:一是加强业务培训,提升综合素质。执法课堂和业务测试要认真落实,起到实效;二是加强大队工作法的提炼完善。不能拘泥于陈旧的工作方法,要适应环境创新工作方法;三是加强考核监督力度。要用高标准、严要求来历练自己。四是加强制度管理建设。坚持纪律和廉政两手抓,两手都要硬,使干部职工对党风廉政建设的认识、纪律规矩的敬畏不断提升,自觉从思想上、行动上积极做遵规守纪的模范。
会后,处领导亲切看望慰问小池所一线职工,带来处党委对基层职工的关心爱护,勉励大家鼓足干劲、再添动力、再创新业绩。

 

(作者:总路咀、团陂、小池、鄂东所、大别山所、英山所、罗田、界子墩、黄梅南、汪集、蕲春、黄梅、木子店、麻城东党支部、界子墩超限站)