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驻厅纪检组在武英养护站召开厅直单位纪委书记述职述廉会

发布人:admin      时间:2016-03-13 00:00      浏览次数:1121次

    
3月11日,厅直单位纪委书记述职述廉会议在黄黄管理处武英养护站召开,驻厅纪检组全体人员,厅人劳处、厅机关党办负责人,厅直单位纪委书记参加会议。驻厅纪检组组长刘汉诚作重要讲话,驻厅纪检组副组长杨宏主持会议。
与会代表现场考察了武英养护站“尹少荣勤廉示范工作室”,查阅了创建资料,听取了处长李敢对尹少荣勤廉示范工作室创建的汇报。省公路局、省运管局、厅质监局、京珠管理处、黄黄管理处纪委书记进行了述职述廉,会上对五位纪委书记履职尽责情况进行了测评。驻厅纪检组副组长杨宏传达了《侯长安同志在省纪委派驻机构培训班开班式上的讲话》。
黄黄管理处李敢处长从尹少荣勤廉示范工作室创建的背景、特点、效应和思考四个方面进行了汇报。他指出,“尹少荣勤廉示范工作室”的创建背景,体现在上有要求、下有需求,外有动力、内有条件。无论是贯彻“清廉为官、事业有为”,还是落实“三严三实”,践行“三抓一促”、“两学一做”,勤廉都是时代命题、人生课题和永恒主题。为了项目安全、资金安全、权力安全和干部安全,厅党组和驻厅纪检组大力推进四个“阳光”建设,其中养护管理也是“阳光建设”的应有之义。尹少荣同志多年来一直从事高速公路建设、养护管理工作,业务工作娴熟,熟知建设、养护工程流程、工序、工艺、工法,也熟知相关利益方可能弄虚作假、以次充好、虚报冒领的漏洞和猫腻,更熟知养护管理廉政建设危险源、风险点。他始终勤勉尽责、严谨规范,探索总结并始终坚持“四勤四先五不五严”阳光养护工作法和“工作关系四准则”,先后参与或带动同事完成黄黄高速公路改建等工程30余项,所经手的项目无一起廉政投诉、责任事故或计量差错。他不仅在省内,而且在西藏,既经受了锻炼,也得到了检验。为了把尹少荣同志的经验总结好、优势发挥好、效益体现好,确保立得住、推得开、叫得响,确保学有标兵、学有榜样,处党委、纪委决定创建“尹少荣勤廉示范工作室”,得到了省厅领导的肯定、支持。交通运输部门户网站、中国高速网、网易、搜狐、《楚天风纪》等多家媒体进行了深入报道。工作室立足学习、律己、服务、创新四项功能,推动了“两个责任”落实,强化了关键领域防控,推动了工作机制创新,推动了廉政阳光全面普照,较好发挥了示范带动效应。
驻厅纪检组长刘汉诚在讲话中指出,这次会议,既是“尹少荣勤廉示范工作室”的现场会,又是纪委书记的述职述廉会。他充分肯定了黄黄管理处在履行主体责任、抓党风廉政建设等方面取得的出色成绩,连续两年在党风廉政建设考评中位居先进当之无愧。黄黄管理处利用身边的典型培树建立勤廉工作室,更有说服力、教育意义和感染力,典型宣传在全线开花结果。下一步,要把“尹少荣勤廉示范工作室”向更高层次申报,争取成为湖北交通新的先进典型品牌。
刘汉诚强调,一要利用身边的典型,狠抓党风廉政建设的宣传教育,真正筑牢道德法纪的防线。廉政文化是交通文化很重要的内容,湖北交通几乎每年都有“国字号”典型出现,尹少荣就是一个复合型、可借鉴、可推广的典型。黄黄管理处还有创新工作室等,典型宣传在全线开花结果。  尹少荣这个典型,在政治上有引领作用,纪律上有导向作用,工作上有标杆作用,学习上有感化作用,生活上有榜样作用。他紧紧围绕分管的养护工作,纪律意识已经深入血液和骨子里,其工作经验既实在,又管用。武英养护站虽然是个小单位,但廉政文化氛围浓厚,如“家属寄语”非常令人警醒,真正引导了全体职工向善向廉向上。二要紧紧抓住主体责任牛鼻子,把责任压力层层传导到基层、到支部、到党员。要真正将责任压力分解到基层,逢会必讲,有检查考核的具体办法。将“四个阳光”方案真正变成基层的阳光行动,取得阳光效果。抓住问责这个关键的关键。强调千次,不如问责一次。三要紧紧抓住监督责任的牛鞭子,真正履行好监督责任。“你做我看,你做我查。”紧扣“监督、执纪、问责”六字,抓好问题导向,盯问题是为了少出问题,不出问题。大部分同志是好同志,要做好教育、预防、保护。要创新工作方式,在站岗放哨、明察暗访、函询约谈、重点巡查上创新,特别是信访件件有结果,严格按流程办事。四要谋划好全年工作,抓好当前各项工作任务的落实。要细化工作责任,分解到人,到岗位,明确各岗位风险点;配合抓好“两学一做”、“三抓一促”等专项教育;抓好2015年度会议培训的自查整改;对质量、安全、监理领域组织专项巡查,对省运管局、港航局要进行重点巡查;配合做好巡视工作,各单位要高度重视巡视工作,把握巡视正确方向,稳步推进。五要加强自身建设,做到“四个提高”、“四个加强”。要通过述职述廉,提高自身能力水平,相互促进,把今年各项工作任务圆满完成。
 
 
 
 
 

(作者:政工科)