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黄黄管理处举办2015年度党务纪检干部培训班

发布人:admin      时间:2015-12-08 00:00      浏览次数:813次

 
12月2日至4日,黄黄管理处召开党务、纪检干部培训班,来自鄂东高路100余名党务、纪检干部参加了培训。
管理处精心安排了《怎样当好职工代表》、《如何当好基层支部书记》、《党的十八届五中全会精神解读》、《廉政准则》和《纪律处分条例》等课程,专门邀请了省总工会、省直机关工委、省委党校和华科大等领导专家授课。培训课程紧密联系当前基层党建、工会、纪检工作的形势任务、新任务、新特点,既有国家大政方针和十八届五中全会精神等最新政策的解读、又有党性教育和纪律条例的学习,既有日常工作难点问题的释疑解惑,又有党务工作的交流讨论,有效提升了黄黄管理处党群工作者的业务能力和综合能力。
本次培训首次引入结构化分组讨论这一研讨工具,以路段党总支为单位,将学员分成4个组,各组围绕“推进红旗党支部创建中遇到的困难和问题”、“产生的原因”、“解决困难问题的思路建议”三个问题积极讨论、建言献策。大家情绪高涨,在热烈的讨论中碰撞出很多精彩的思想火花。通过讨论,各党总支分别找出了存在的共性和个性问题,并深入分析了原因,提出了有针对性的意见和建议,取得了预期的效果。学员们纷纷表示通过亲自参与结构化分组讨论,对加强基层党建工作提高了认识、理清了思路、找到了办法,将把学到的新知识、新理念、新方法用于今后的工作中,在推动鄂东高路跨越式发展中贡献力量。
处长李敢在培训班作了总结讲话。他指出,通过系列课程的培训,特别是结构化研讨,提高了认识,开阔了思路,明晰了方法,查找了问题,找到了成因,找准了对策,必将有力地推进了管理处各项工作取得新进展、迈入新进程。就进一步加强、改进和提升当前管理处党建、工会、纪检工作,他强调:
一要履职尽责抓党建。各单位各部门要深刻认识政治的关键在政党,政党的关键在政绩;要深刻理解抓好党建,就是最大的政绩;要深刻思考如何评价和衡量党建抓得好不好。就当前管理处党建而言,建议把工作实不实、人心顺不顺、效果好不好、评价高不高作为重要的衡量指标。“工作抓得实不实”,定性看,就是“强基层、晒台帐、亮特色”做得怎么样;定量看,就是党风廉政建设检查考核涉及的6个方面30条指标是否到位。“人心顺不顺”,一看各级领导干部是否经常与职工交心谈心,二看职工是否愿意与党员干部掏心换心,三看干部职工对单位发展是否尽心倾心;四看单位发展是否带给干部职工信心开心。“效果好不好”,关键看“三严三实”6大指标对应的问题清单列得全不全、准不准,整改清单力不力、行不行,成绩清单实不实、优不优评价高不高”,关键要行动说话、数据说话、事实说话、实绩说话。金杯银杯不如干部职工的口碑,要真正把广大干部职工的期待和向往当作我们努力的方向和重心,当前要切实推动人员归位,充实一线;资源匹配,倾斜一线;完善机制,优化一线。
二要与时俱进抓好工会工作。工会工作,是一项凝心聚力、提神鼓劲的工作,是一项鼓励创新、激励创业的工作,是一项维护权益、保障利益的工作,更是一项寄予厚望、充满希望的工作。今年以来,管理处工会按照远近结合、软硬并重的原则,建设了一批职工之家、职工书屋、职工服务中心和劳模创新工作室,召开了新一届职工代表大会、修订完善了职工医疗报销管理办法、组织了干部职工健康体检、开展了职工文体竞赛活动,各项工作卓有成效、可圈可点,真正起到了凝聚人心、提振士气、推动发展的作用。下一步建议均衡好四个关系:一是均衡好对上与对下的关系。既完成上级的规定动作,又引导一线开展一些创新动作。二是均衡好硬件与软件的关系。在加大硬件建设投入的同时,尽可能利用、整合一切可能可用资源,更好更多地组织一些技能竞赛、技术比武和干部职工喜闻乐见的文体活动。三是均衡好专业与群体的关系。在关心、支持、引导特长生参加竞技比赛的同时,更好地发挥他们以点带面、示范带动作用,引导广大干部职工每天运动一小时,幸福生活一辈子。四是均衡好当下与长远的关系。在需求与供给矛盾不可调和的情况下,坚持以时间换空间,在工作安排上按轻重缓急、优先次序,每年突出两到三件重点,力争五年内“由量变到质变”。
三要从严从实抓好纪检工作。纪律是底线,是红线,更是带电的“高压线”;检查是关心,是爱护,更是对事实的澄清和还原。一是对纪律始终要有敬畏之心。要始终与党中央保持高度一致,严格对标中央“八项规定”要求,用“严”和“实”标准约束和规范自己的言行举止、行为规范。二是对纪检始终要有自觉之行。纪检工作的出发点,是立足于小、立足于早、立足于准,防微杜渐、防范于未然,提醒和告诫大家不犯错误、少犯错误、至少不犯大的错误。当然,一旦失足酿成大错,肯定也会问责追责。因此,对自己严格一点,要求高一点,问题肯定会少一点、小一点,小心驶得万年船。三是对责任始终要有担当之勇。按照“廉政建设,一岗双责”要求,各单位负责人既要履行主体责任,也要履行监督责任;既要律己,也要律他;既要自律,也要他律。对纪检、审计过程中发现的问题,要立行立改,以纠促建,避免“平时流汗、最后流泪”。
 
 
 
 
 

(作者:政工科)