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黄黄管理处召开工委委员会暨女工委员会第二届一次全体会议

发布人:admin      时间:2015-11-02 00:00      浏览次数:876次

 10月29日,黄黄管理处组织召开工会委员会暨女工委员会第二届一次全体会议,处工会主席徐明华主持会议,李敢处长参加并讲话,处工会委员、女工委员、医疗费管理委员会成员和政工科相关人员参加会议。
会议通报了单亲困难女职工帮扶工作、女职工安康险缴纳情况、新修订的医疗费管理办法及计划生育有关政策,审议通过了职工健康体检医院,对2016年度工会经费支出预算、2015年底职工春节慰问等进行讨论,对贯彻落实管理处安全生产管理办法(试行),加强基层职工示范书屋、职工服务中心、职工创新工作室创建工作进行了研究部署。
工会主席徐明华在会议中指出,职工的事无小事,各位委员和各单位负责人要认真学习有关政策、制度和规定,看好自己的门,管好自己的人,及时掌握职工的思想动态和困难需求,为职工服好务,多做得人心、稳人心的好事实事,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。他要求各单位关心职工工作生活,用好各项平台阵地,大力开展青年读书活动和文体活动,保证职工吃好、住好、学习好,提升职工“精气神”,要关心职工疾苦,了解职工困难需求,着力精准帮扶,让职工感受到黄黄大家庭的温暖。
李敢处长在讲话中指出,新一届工会委员会和广大工会委员、工会干部积极履职尽责,积极保障和落实职工合法权益,积极推动和谋划工会工作,充分体现了工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性,充分发挥了维护、维权、维稳的功能和作用。就当前工会工作,建议处理好两个关系:一是“引水”、“用水”与“节水”的关系。各级工会组织就落实党委、政府的惠民政策出台了系列政策措施,基层工会要用好用活政策、积极开源引水,尽量尽快尽可能带给大家看得见、摸得着、感受得到的实惠;要突出精准帮忙,多做雪中送炭、排忧解难的工作,让特别需要帮助的人得到特别的帮助,让特别需要组织温暖的人感受到组织的温暖;要远谋近施,充分整合有限资源,把有限的资源用在刀刃上、用在一线职工特别是困难职工的心坎上,推进工会工作可持续发展。二是“分担”、“分忧”与“分享”的关系。各级工会、工会工作者有自己的职责,有自己的担当,必须上下一心、团结一致,勇于担难、敢于担责,真正在一线发现问题、破解难题、推动工作。要善于倾听一线职工特别是困难职工的心声、诉求和期待,真正成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、暖心人,真正帮职工分忧解愁、解疑释惑、雪中送炭。要广开渠道、多措并举、综合施策,努力引导和满足不同群体的不同需求,让他们在工作和生活中更多地感受自身的价值、尊严和劳动,更多分享事业发展的成效、成绩和成果。
 

(作者:政工科)