当前位置:首页>>黄黄要闻>>

厅工会现场考核管理处“职工示范书屋”创建

发布人:admin      时间:2015-10-22 00:00      浏览次数:731次

10月20日,厅工会调研员尹寿林带队检查黄黄管理处各路段“职工示范书屋”建设,指导加强书屋管理,强调要通过书屋创建提升服务职工水平。处工会主席徐明华陪同检查。
检查组先后来到界子墩所、黄梅南所、蕲春所和红安所职工书屋,听取各单位书屋运行情况汇报,实地查看职工书屋的藏书、借阅等情况,了解了职工书屋的制度建设、日常管理和读书活动开展情况。检查组强调,职工书屋是职工交流学习的园地、技能提升的平台,要通过办好职工书屋,丰富职工生活,激发职工活力。检查组对管理处积极引入现代化电子信息管理手段管理职工书屋,高标准、高质量、高档次建设职工书屋的做法给予了肯定,并肯定蕲春、红安所在职工书屋创建中做到了“三个好”:一是领导组织好。以站所负责人为辅导员,以班组为单位,科学制定学习计划,精心筛选学习内容,形成了科学机制,为读书活动提供了基本保障;二是活动开展好。积极开展“书香蕲春”、“书香红安”、读书分享会、职工讲堂等主题读书活动,职工读书交流载体丰富;三是成果展示好。组织优秀读书笔记评比、宣传报道培训,利用《湖北交通报》、处网站等宣传阵地加强宣传,发表优秀读书心得,展示青年读书成果,激发了职工读书热情。
近年来,黄黄管理处坚持“创建学习型组织、争做知识型职工”,大力推进青年读书活动,积极完善机制,丰富载体,有效满足职工文化需求,为鄂东高路发展注入了知识活力。一是党群带动,舞好龙头。成立以党总支书记、基层工会主席、团干部为主要负责人的读书活动领导小组,形成党委领导、工会组织、团委参与的运作模式,和党工团齐抓共管的局面,青年读书活动成为职工学习培训和文化创建的重要阵地;二是明确主题,抓实载体。每年开展交流座谈、知识讲座、业务培训、演讲比赛、辩论赛等主题读书活动,拓宽学习阵地,引导职工广泛参与;三是激励考核,以学促用。创新管理制度,将青年读书活动纳入各单位年度工作计划,建立完善激励考核机制,开展青年读书示范小组、青年读书积极分子评选表彰活动,组织先进典型参加学习培训和交流活动,形成乐学、助学氛围,助推了职工素质提升。
 
 
 
 

(作者:政工科)