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处领导分片参加基层党支部民主生活会

发布人:admin      时间:2015-06-12 00:00      浏览次数:1210次

 
在第十六个党风廉政建设宣传教育月活动中,处领导按照责任区划分,深入一线参加基层党支部“守纪律、讲规矩、作表率”专题民主生活会,与基层干部职工当面交流、征求意见、共话发展。
6月10日,处领导范汉清参加总路咀党支部民主生活会,与全体党员共同观看《较量无声》专题教育片,学习相关文件精神。与会党员从学习、工作、生活、作风及廉政等方面开展了批评和自我批评,明确了整改意见和努力方向。
范汉清对民主生活会的形式、效果表示肯定,对支部建设提出五点要求。一是要加强学习,开展好组织活动,引导党员与时俱进,关注时事,严守党的纪律,不越雷池,不触“红线”。二是要做好表率,党员就是一面旗帜,发动党员在自己的工作岗位上作表率,发挥好“种子”的作用。三是要培树典型,以“红旗党支部”创建活动为载体,在做好规定动作的同时要加强典型培树工作,让每名职工在平凡的岗位上做出不平凡的事情。四是要党建带团建,党支部要把团员青年队伍带好,充分发挥团员青年的青春活力和后备军力量。五是要加大宣传,党支部要加强对党建日常工作的宣传力度,要将职工和党员在工作中的闪光点进行正面舆论报道,营造良好的舆论氛围。
6月10日,副处长程慧参加黄梅党支部专题民主生活会。与会党员共同学习了《黄黄管理处党建经费管理使用办法》、《关于八起违反中央八项规定精神问题的通报》等文件精神,结合思想和工作实际,深入查摆和剖析个人在工作、思想、作风等方面的问题。民主生活会气氛严肃认真、坦诚热烈。
程慧对会议效果给予肯定,认为准备充分,班子剖析深刻,查找问题到位,对党支部下阶段工作提出了几点要求:一是要提高学习能力,学习新的管理理念和管理思路,借鉴与学习兄弟单位的先进管理模式和经验,扩展工作思路,创新工作模式。二是提升综合素质和沟通能力,对新进的年轻员工,要做好传帮带的工作,使他们能融入到黄黄整体事业中,其次,要不断加强相关法律法规、信息技术等方面知识的学习,不断完善自己的知识结构,拓宽自身的知识领域。三是加强责任管理,管理要精细化,加强支部与员工之间的沟通交流,促进支部发展,助推支部争创“红旗党支部”创建的步伐。通过每月集中评比“微笑服务之星”,在支部内评选培树一批具有新时代精神风貌、立足岗位青春建功的服务明星,树立行业良好窗口形象。四是增强安全意识,做好安全防范工作,要做到纵向成线,高度重视预防和防范安全隐患工作,始终将其放在首要位置。
6月11日,程慧马不停蹄参加鄂东党支部专题民主生活会。会上,全体党员从严字入手、实处着力,本着帮助他人,警示自己,结合学风、作风等方面深入查找问题,分析原因,明确整改方向,达到了沟通思想、锤炼党性、增进团结的目的。
程慧对本次民主生活会给予充分肯定,结合重点工作,对支部建设提出了四点要求:一是加强政管知识学习,营造良好学风,以业务实操、健康形体操、着装规范等载体抓实技能培训,提升综合素质和管理能力;二是增强责任意识,党员要勇于担当,以上率下,提高为民服务和精细管理能力;三是加强廉政安全意识,认真排查廉洁风险点和防控措施,做到不触底线、不踩红线;四是发挥好帮带作用,抓实创新支部党建工作,坚持党建带群团,加强鄂东、木子店两所之间互动,统一创争标准,实现同发展,共进步。
6月10日,副处长杨孟林参加英山党支部专题民主生活会,与会党员集中观看了“忠诚与背叛”专题教育片,党支部书记围绕“三严三实”讲了一堂生动的廉政党课,并反馈了党支部征集整理员工意见和建议。随后支部党员围绕中心议题,结合自身工作,开展了批评与自我批评。
杨孟林对会议效果给予肯定,并对支部建设提出三点意见:一是党、政工作要齐抓共管,协调发展。支部各单位在收好费、管好路、服好务的同时,要向红旗党支部学习,全力抓好党建工作,压实责任,切实转变工作作风。二是党员干部要发挥模范带头作用,以身作则,在关键时刻站出来,在危机时刻豁出来,提高思想境界,吃苦在前,享乐在后。三是要把握“干成事,不出事”的原则,高度重视安全生产工作,抓好安全管理,定期组织隐患排查和自查自纠工作。在新形势新困难面前,锐意进取,抓好工作,带好队伍。

(作者:总路咀党支部、黄梅党支部、鄂东党支部、英山党支部)