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黄黄管理处:三落实打好节前“预防针”

发布人:admin      时间:2015-01-28 00:00      浏览次数:968次

为认真贯彻落实省交通运输厅《关于严明元旦春节期间有关纪律要求的通知》,预防“节日腐败”,在处纪委的领导下,处稽查大队协同处政工部门,以“抓落实、严党纪、树正气”为核心,深入各单位工作一线,广泛开展自查自纠,全力弘扬务实节俭、廉洁高效的工作作风。
一是落实文件要求,筑牢思想防线。结合《湖北省交通运输厅关于做好2015年元旦和春节期间有关工作的通知》、省交通运输厅党组关于落实中央八项规定、省委六条意见及有关纪律作风建设要求的通知》文件要求,处稽查大队抽调专人协同处政工部门组成联合检查组,以突击检查的方式,抽查各单位对上级机关的各类会议、文件精神的学习记录。对文件精神传达及时,学习记录详细的单位予以通报表扬;对无故不组织职工学习或学习记录不全的单位予以通报批评。通过广泛深入的自查自纠,极大的调动起了全体干部职工队伍的紧迫感,筑牢了廉洁自律的思想防线。
二是落实廉政责任,营造勤廉风气。根据管理处春节期间作风建设工作要求,检查组从厉行节约、公车使用、“三公”经费管理、值班值守多角度入手,明确各单位“一把手”廉政责任,持续不间断的开展明查暗访,全面掌握各单位纪律作风建设工作动态。坚决反对“四风”。严禁用公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹、花卉等年货节礼;严禁利用婚丧喜庆敛财;严禁违规收受礼品、礼金和有价证券;严禁参入各类形式的赌博活动;严禁公车私用;严禁以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补助、资金和实物。对各类违规行为实行“零容忍”,发现一起通报一起、处理一起,决不姑息,全力营造风清气正的工作纪律。
三是落实民主监督,营造“阳光”政风。为确保督导工作无“盲点”,增加职工的全员参与性,处政工部门及稽查大队设立举报电话、电子信箱及信访受理,进一步拓展了监督举报途径。对于接收到的举报内容,调查人员本着公平、公正、公开的原则进行实地调查,一经核实,严格按制度规定追究当事人及主要负责人责任。“阳光”监督机制的推行,极大的拓宽了监督人员的工作视野,也营造了公开透明的政风行风。

(作者:政工科 综合稽查大队)