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黄黄管理处举行2014年人事、财务业务培训

发布人:admin      时间:2014-06-30 00:00      浏览次数:949次

为贯彻落实管理处2014年人事、财务工作要点,增强基层管理人员的业务能力和综合技能,提升基层人事、财务工作管理水平和质量,6月24至25日,管理处在湖北交通职业技术学院培训中心组织开展2014年人事、财务业务培训,基层单位劳资报账员共40余人参加培训。
 
本次人事培训以政策文件学习解读为主,兼顾系统实务操作。在课程准备与讲授环节,针对去年年底竞争上岗的劳资报账员大部分多为新手的情况,以管理处现行政策制度讲解为突破口,通过图文、表格和实例等通俗易懂的方式,详细解读了工资福利待遇执行、意外伤害理赔办理、请假考勤管理、社会保障、职业教育等工作制度规定,进一步提高了管理人员对政策制度的认识和理解;在互动环节,首先集中解答了前期管理处基层人事工作调研中职工普遍反映的共性、突出问题,随后采取现场提问、一问一答的方式,着力解答基层普遍关注与咨询的养老保险、病事假请销假流程、入离职手续办理、职业培训等日常工作问题,并现场演示了管理处人事系统工资请假操作流程,全面介绍系统各项功能,有效地提升了基层管理员的系统操作技能,为下一步人事劳资规范高效管理打下良好基础。
 
财务培训主要从两个方面进行,一是结合当前形势,严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”,对我处最新财务制度《黄黄管理处公务接待、差旅费、会议费、培训费管理实施细则(试行)》进行逐条讲解,进一步明确“三公经费”的报账标准,严格规范报账手续,落实政策有章可循。二是聘请专业软件公司,对我处新近开发和安装的基层单位财务报账系统、用友财务软件进行启用辅导,现场对系统建账、数据录入、制证、审核、结转、报表等操作进行演示,为提高报账员业务水平,简化、规范日常报账,科学、精确管理预算提供了操作平台,为我处财务工作全面实行电算信息化打下坚实基础。
 
此次培训时间安排紧凑,授课内容丰富,业务实用性强。通过培训进一步明确了当前鄂东区域高速公路多元化投资、一体化管理模式下的人事财务管理工作重点,稳步提升了人事财务精细化管理水平,切实增强了基层劳资报账人员的大局意识和责任意识,较为全面的提升了管理人员综合业务技能,为管理处下半年人事财务工作再上新台阶提供了保障。
 
 

(作者:人事劳动科 计划财务科)