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黄黄管理处:开展廉政谈话 推进落实“一岗双责”

发布人:admin      时间:2014-06-09 00:00      浏览次数:1293次

开展第十五个党风廉政宣传教育月活动以来,黄黄管理处落实党委主体责任和纪委监督责任,认真组织开展廉政谈话,处党委书记、纪委书记分别与班子成员、机关科室负责人、党总支书记和关键岗位人员共计23人开展廉政谈话,重申廉政建设和作风建设的纪律要求,进一步增强班子成员和中层干部抓党风廉政建设的责任意识,取得了统一思想、明确责任、提醒督促、凝聚共识的积极成效。
谈话围绕落实管理处党风廉政建设责任制实施细则、落实“一岗双责”、岗位廉政风险防控和个人廉洁自律情况四个方面进行,被约谈的同志从抓班子带队伍、廉政制度建设、岗位风险点的查找防控、落实“一岗双责”等方面汇报了开展党风廉政建设的主要做法,并纷纷表示要认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的新要求和各项决策部署,紧密结合分管工作,积极担当起廉政责任,时时自警自醒,不碰红线,不越底线,带头营造风清气正的干事氛围。
处党委书记钱兵、纪委书记申燕在谈话中强调,要深刻领会十八大以来中央、省委和厅党组加强党风廉政建设和反腐败斗争决策部署的重大意义,认清当前湖北交通和鄂东高路党风廉政建设的形势任务,从四个方面加强党风廉政工作:一要增强法纪意识。党员干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和厅党组书记、厅长尤习贵在《湖北日报》的署名文章,要坚定理想信念和政治立场,保持清醒头脑;带头学法知法,积极参加管理处网上廉政知识答题活动,切实增强法纪意识,守好纪律红线;二要常怀律己之心。要做遵章守纪的表率,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和廉政纪律,做到执行厅党组和处党委决策部署不走样,不打折;严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度,坚持政务公开,虚心听取职工群众意见,主动接受监督,让权力在阳光下运行;三要常思贪欲之害。党员干部要通过警示教育常算事业、家庭、名誉等“七笔帐”,守住底线,筑牢红线,克服侥幸心理,抵制各种诱惑,不被“潜规则”绊倒,对组织负责、对家庭负责、对自己负责,做一名让组织信任,让同事敬重,让家人放心的人;四要认真履行“一岗双责”。按照工作分工切实担负起职责范围内的党风廉政建设责任,抓好班子、带好队伍,持之以恒加强作风建设,对分管人员严格教育、严格管理、严格监督;深入查找分管工作的廉政风险点,建立廉政风险防控机制,堵塞管理漏洞,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
活动中,处属各党总支书记与党支部书记、支部书记与单位负责人、科长与科员分别开展了廉政谈话,通过谈话传递压力、环压实责任,形成了层层落实党风廉政建设责任制的良好氛围。
 
 
 
 
 


(作者:政工科)