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黄黄管理处:组织2013年党风廉政建设目标责任制检查

发布人:admin      时间:2014-01-22 00:00      浏览次数:1076次

       按照党风廉政建设目标责任管理的要求,1月20日,黄黄处对处属各单位2013年党风廉政建设目标责任制落实情况进行了检查考核,进一步推进党风廉政建设贯彻落实,努力打造廉政阳光黄黄。

       检查组在各单位自查自评的基础上,通过听取汇报、与职工代表个别座谈、查看工作资料和组织党风廉政建设情况测评等方式,重点对各单位班子成员履行党风廉政建设责任制规定职责、贯彻落实中央八项规定、执行“三重一大”事项集体决策制度、作风建设和公车管理等情况进行了重点检查,较全面地对各基层单位党风廉政建设目标责任制的完成情况进行了检查考核。

       2013年,管理处各站所大队和机关部门坚持围绕“攻坚突破年”中心工作开展党风廉政建设,各单位主要负责人按照党风廉政建设目标责任制要求认真履行“一岗双责”,切实抓好廉政主题教育和廉政文化建设,积极开展群众路线教育实践活动,贯彻落实“三重一大”民主管理、八项规定、“三短一简一俭”等规章制度,坚持针对路政执法、物资采购、车辆管理、收费政策执行等关键岗位和环节开展廉政监督,廉政监督体系进一步完善,干部职工作风不断提升,行业风气和窗口形象进一步优化,为鄂东高路科学发展营造了良好环境。

       2014年,管理处将根据省厅廉政工作会议部署的六个方面重点工作,以创建“廉政阳光交通”为目标,以监督制约权力、规范权力运行为核心,以打造廉政阳光服务、廉政阳光执法、廉政阳光审批、廉政阳光工程为重点,认真落实转职能转方式转作风的要求,坚持突出主体,明确主责,集中力量加强制度建设、纪律教育、违纪监督和廉政文化建设,持之以恒抓作风,不断推进惩防体系建设,为鄂东高路顺利完成“十二五”后两年目标提供有力保障。


(作者:政工科)