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黄黄管理处举办人事劳资业务培训

发布人:办公室     作者:人事劳动科      时间:2019-05-10 10:37      浏览次数:699次

为进一步加强人事劳资管理,提高人事劳资人员的综合素质和业务能力,59日,人事劳动科组织开展二季度人事劳资业务培训,来自基层单位劳资报账员、机关各科室考勤员近40余人参加了培训。

本次培训采取政策理论解读、现场答疑等形式相结合,分别就事业单位工资政策、合同工人事档案材料清查情况、档案材料追索清单规范以及基层单位负责人双休值班调休填报等问题进行现场讲解,并就日常人事劳资工作中热点、难点、疑点问题进行面对面答疑和交流。

处领导杨孟林到会指导,首先他传达了57日厅长朱汉桥、副厅长李军杰、重点办主任高进华带领厅机关相关处室负责人调研黄黄管理处时的讲话精神,同时针对省界站撤站、养老保险改革、“三定方案”等工作进行了政策宣讲,最后就人事劳资工作提出了四点要求:一是要认清形势,劳资员作为基层单位管理的中坚力量,对政策的理解和掌握要清楚全面,要发挥好劳资员的作用,切实将工作做好;二是要精通业务,降低差错率,将职工的切身利益放在首位;三是要工作规范,人事工作原则性极强,必须严格按规章制度、规范程序办事;四是希望大家在岗位上奋力有为,积极进取,充分发挥自己的聪明才智,在今后的工作中作出更好的成绩。